業務設計から設定代行・検証、稼働準備、稼働後までトータルでサポートします。
KING OF TIME の公認アドバイザー
当社は「KING OF TIME」の公認アドバイザーとして2022年から認定されています。KING OF TIMEの「できること」「できないこと」を踏まえて最適なご提案をいたします。
こんなお悩みありませんか？
初期の設定ができるか不安だ
設定できる時間や人がいない
自社にあった設定にして欲しい
全体最適なアドバイスも欲しい
そのお悩みをまるっと解決します！
導入（設定代行）・運用支援の特長
KING OF TIMEの機能範囲だけでなく、就業規則や運用も含め全体最適を考慮した手厚いサポートを提供します。
Point.1
法令遵守・業務効率化のノウハウを提供
就業規則や賃金規定、現状の運用から課題を整理し、KING OF TIMEの仕様や他社事例も踏まえ、運用の効率化や安定運用できる仕組みを提供します。規定と運用が異なる場合は、規程修正や運用改善のご提案までいたします。
・よくある課題
振替休日と代休の混同による運用
残業時間の計算方法（例 17時以降は残業 or 8時間超えたら残業）
Point.2
KOTでは実現が難しい運用も対応
KING OF TIMEは多機能ですが、実現したい内容によっては設定や運用が複雑になったり、対応が難しい場合もあります。その場合は、運用の効率化を中心に検討し、Excelで集計・加工する資料作成までご提案いたします。
・よくある課題
深夜労働の回数集計
導入・運用支援の概要
業務設計から設定代行・検証、稼働準備、本稼働後の運用までトータルで支援します。
※導入期間は、お客様の企業規模や社内体制、以下の状況をふまえてご提案します。
・就業規則と運用実態の乖離により、就業規則自体の見直しおよび合意期間
・システムで実現が難しい内容の運用検討期間
・勤怠実績数値の検証期間（現行システムとの比較）
ご利用の流れ
初回相談（無料）から稼働までの流れになります。
現状の課題や業務、利用システムをヒアリングさせていただきます。
導入する上での課題点を整理します。
ヒアリング内容をもとに具体的な支援内容のご提案、及び御見積をご提示します。
※お客様の企業規模や状況、支援内容によって費用は異なります。
提案内容や御見積をご確認いただき、ご契約となります。
ご契約後に、就業規則・賃金規定、給与連携データなど業務設計に必要な情報をご提示いただきます。
現状課題、及び就業規則・賃金規定や現行システム（人事・給与・勤怠）を元に
具体的な業務フローを確認させていただきます。また、設定に必要な項目やデータを確認します。
業務設計で確認した内容をもとに設定をいたします。
過去の勤務予定や打刻データを元に数値検証（結果比較）を実施いたします。
従業員や管理者向けに打刻方法や申請・承認方法などの操作説明を実施いたします。
※ご要望があれば、マニュアル作成や従業員向けの操作説明会を実施します。
従業員による勤怠打刻や申請、上長による承認などを実施いただきます。
本番稼働月の勤怠締めおよび給与計算処理が完了する（稼働月から2ヶ月後）まで、支援いたします。
利用方法のご質問、システム設定の変更など随時対応いたします。
※本番稼働月以降のサポートが必要な場合は、別途ご相談ください。
導入事例
以下の導入事例の他にも、業種や従業員規模に関わらず実績があります。
◆業種
情報通信業（上場企業）
◆人数規模
250名
◆支援内容
勤怠管理システム導入の業務設計・設定代行
マニュアル作成
◆導入期間
4ヵ月
◆プロジェクトの特徴
カスタマイズシステムからSaaS移行
◆業種
一般社団法人
◆人数規模
150名
◆支援内容
勤怠管理システム導入の業務設計・設定代行
マニュアル作成
◆導入期間
3ヵ月
◆プロジェクトの特徴
社団法人特有の就業規則への対応
◆業種
病院
◆人数規模
30名
◆支援内容
勤怠管理システム導入の業務設計・設定代行
給与計算システム導入の業務設計・設定代行
◆導入期間
2ヵ月
◆プロジェクトの特徴
オンラインですべて対応
よくある質問
お問い合わせ
当社に興味をお持ちいただきありがとうございます。
1営業日以内にご連絡を差し上げます。
※KING OF TIMEのOEM製品であるTouch On Time（タッチオンタイム）/freee勤怠管理Plus/弥生勤怠 Next/オフィスステーション勤怠/セコムあんしん勤怠管理/勤革時も同様に対応できます。
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